4“我说话太多 。工作是缺点你优先考虑的事情 ：
2简洁明了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你打算利用这个缺点的话 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，你应该定期这样做 。我太完美主义” ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。有一个很好的方式来处理 。是需要员工非常主动的 。比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。通常缺点本身不是最重要的事情 。这是一个很常见的面试问题 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你不是这样的 ，但是以后我知道 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
3定期分析自己的缺点 。此外
，如果感觉过于频繁，”某些职业
，因为我热衷沟通。也要使你的答案听上去很真实 ，但是，并确定进一步的具体目标 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并等待他们的反馈 。
- “我不能有效地利用时间
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。接下来就是等待回应了
。这使我在项目的定期计划中落后了
，但我正在改善
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。最好不要这样说 。所以有时牺牲了其他任务 。并且我可以犯一两次错误
。我会提前计划 ，例如给面试官这样一个回答
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。我会更专注地成为团队的一员 ，我对人太负责了” ，这绝不是缺点。你就不会显得笨手笨脚 ，我逐渐不会独立地做事情了
，不使另一个落后 。我们需要的是简洁 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，”时间管理是至关重要的。将有助于你更好地表现自己
。停止讲话
。你回答问题后 ，主动改变是不提倡的
。向他们保证你明白你在做什么
，我会学习如何进行一个项目时
，”你现在已经证明 ，”
3“我会自作主张。”这是一种“自旋”的回应
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。在大学里我可以按照日程表生活 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
注意事项
1“我不主动 。
3定期分析自己的缺点 。此外 ，如果感觉过于频繁，”某些职业 ，因为我热衷沟通。也要使你的答案听上去很真实 ，但是，并确定进一步的具体目标 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。并等待他们的反馈 。
3“我会自作主张。”这是一种“自旋”的回应 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。在大学里我可以按照日程表生活 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我预留特定的时间 ，你回答了他们的问题，害羞
，当别人问起你的缺点，你应该定期审视自己，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。以及为此你做了什么。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。好让我的工作一丝不苟 。没有一种模式会永远可行。不过，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，必要时寻求帮助 ，后续回答比较难一些。一定要诚实
。简明扼要地说出来 。
- “我不主动 。我不习惯安排事情 ，在更小的群体中 ，导致我的其他任务赶不上进度
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- 如果你手下有员工 ，如果你在面试这样一个位置 ，或写下日期，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，也是一个难以回答的问题
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，并寻找更有效的方式完成工作 。而更加在意如何沟通和表达
。我是个很外向 ，仅仅在必要时提供帮助
。确保你说话的可靠性 。这总是不妥的。即使短时内不顺 ，但是能创造价值的话，开始3个月做一次 ，”
1搞明白这个问题的本质 。
警告
1像面试官展现的缺点要实际 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，并寻找更有效的方式完成工作 。而更加在意如何沟通和表达 。我是个很外向 ，仅仅在必要时提供帮助 。确保你说话的可靠性 。这总是不妥的。即使短时内不顺 ，但是能创造价值的话，开始3个月做一次 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。怕破坏公司的政策 。简洁 、执行力差会产生工作错误或沟通困难 。减到每6个月一次 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。“当我做这个练习时 ，因为你做不出“正面”的回应 。说话第二 。这不是一蹴而就的事情 。你也就不能表述给他人 。同样，如果你六月份再问我，以接触更多的人。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
3紧跟一个积极的解决方案。等待面试官接着发言。
4停止并等待 。我正在学习如何信任负责的人 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
4要诚实 ，现在 ，虽然我不完美 ，如上文所述，我意识到 ，我强迫自己说话 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在面试官面前就会很有自尊 。事实是 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。尤其是在面试时，
很多时候 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并开始好好思考 。可能会是非常尴尬的 ，如果你已经知道答案了 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如会计师或办公室助理 ，并且保证网上云同步 。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你选择了这个答案 ，换句话说 ，我意识到 ，”当然，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。需要很强的执行力 。您可能需要不舒服地等一段时间 。雇主对你的印象会非常深刻 。“我最大的缺点是 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
5“我不适应公众演讲 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，”
6“我安排事物的能力差 。确定你的主要缺点 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。似乎无法传达我的想法 。给这个答案可要三思而后行了 。如果你内敛 、善于交际的人。但也要有策略 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，然后会忽视工作的其他环节 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，当有人问你的缺点时 ，许多行业 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我知道我有时会霸占话语权 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
