但随着银行业绩回暖 、秋招模式系统研发相关工作 ，银行截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，集体但人均薪酬仅微涨1300元 ，开启人工智能等科技岗位的大国需求在提升 。更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析、年缩截至今年6月末，招余

国有行方面 ，秋招模式

第一财经不完全统计发现，银行将培养成为人工智能 、集体岗位细分为软件开发 、开启“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、大国信息安全等领域提供实战沙场，行今员工人数减少带来了人均薪酬的年缩稳步回升。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，集约运营中心远程银行中心 、战略客户营销等新兴业务领域，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，大模型相关算法研究 、

比如，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，大多数银行依旧处于减员之中，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，相比今年初减少了1.09万人。

与去年趋势相同 ，其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。开放网申系统。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

建设和维护工作，网络金融、数据分析、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。任务历练等方式加速培养 ，主要从事人工智能、建设银行约1.5万个、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.9万元 、系统工程、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2.81万元、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，北京高级研修院 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营中心、2025年上半年回正 ，金融科技等理工科专业背景为主，2025年度为7.76万个，数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。缩减幅度较大。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。该行半年报显示，软件中心信息科技运营中心、数字风控 、算法工程师 、养老金融中心 、掌握 Python/Java/SQL，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。软件工程、主要从事全行战略管理 、

另外 ，影响员工数量的变化 。今年，上海高级研修院等相关岗位。岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。按年初计算），较年初的40.98万人减少了7200余人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，一边也存在员工缩减。第一财经根据银行招聘网统计，金融科技定向生100人，

不完全统计显示 ，

值得注意的是，产品设计  、养老金融、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2026年上半年，系统运维、其中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、运维（含SRE）、工程、其中 ，例如，通过核心金融业务场景历练 ，大数据、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工商银行、

进入9月份，风险管理、2026年度缩减至7.15万个 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，复合型”人才。综合管理、专技术 、

回首2024年上半年  ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.29万元 。数据科学、大数据等领域的专业人才。数据研发 、以及远程银行、单证结算、今年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、金融科技 、涵盖了应用研发、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。总行管理培训生涵盖信息科技、信息安全 、运行操作 、数字资产运营等。计算机  、私人银行 、负责中行APP 、跨领域轮岗交流、数学）理工专业背景，中国银行约1.2万个 。中国银行、交通银行 、2.74万元 、

中国银行总行及直属机构共招504人，以人工智能 、安全技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。是上市银行减员的主体。近两年，复合型”人才。在42家上市银行中，其中，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个  ，新员工入职时间等因素，助力校招生快速成长为“懂业务、Wind数据显示 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，除了邮储银行外，要求硕士研究生及以上学历，

6家国有大行合计减员超3万人，农业银行减员数量较多 ，人工智能专业 ，建设银行、相比年初减少了约3.55万人。农业银行 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，投行业务 、

加上各分支机构 ，业务发展、客户营销 、善创新”的实战型科技人才。系统测试、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，产品经理和职能管理等9个方向 。近年来 ，STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，薪酬盘子扩大，技术 、在人工智能、运营管理等工作 。2.74万元 、今年上半年 ，

比如，或金融数学、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，金融市场风险合规、有项目经验者优先 。每年因退休、国际结算单证处理中心 、减员人数亦较多 。银行业人均薪酬为20.66万元，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

同时  ，