有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意。可是 ，再进行简单的交接手续，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，
过了大约半个小时，等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，实际上，一是对我工作表现良好的证明材料，当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书。